D’une politique salariale équitable (CCT-SAN), grâce à un contrat fixe ou un contrat à l’heure avec un minimum d’heures mensuelles garanti
D’un environnement de travail agréable, où l’autonomie et la prise de responsabilités sont encouragés.
D’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à l’autogestion et des horaires flexibles
De plusieurs programmes de formation
D’un programme bien-être, qui englobe des mesures pour améliorer la santé physique et mentale, des formations sur la gestion du stress, aménagement ergonomique des espaces de travail et des activités de team building
De la possibilité d’avoir un véhicule de fonction